באמצעות הכשרה לפיתוח צוות וגיבוש צוות, נוכל לעורר את הפוטנציאל והקוגניציה של העובדים, להעצים זה את זה, לשפר את שיתוף הפעולה בצוות ואת רוח הלחימה, להגביר את ההבנה ההדדית והלכידות בין העובדים, על מנת להשקיע בעבודה בצורה יעילה יותר ולהשיג ביצועים טובים יותר של החברה בכל שלב.
בין ה-12 ל-14 באוגוסט, יתקיימו פעילויות גיבוש צוות בנושא "איסוף לבבות וכוח להתקדם" בבסיס האימונים של חוות וולינג בצ'ואנג'ואו, הממוקם בחלק האמצעי והתחתון של המדרון המזרחי של הר צ'ינגיואן, נקודה נופית בהר צ'ינגיואן בצ'ואנג'ואו. חוות וולינג, הממוקמת באזור האקלים הטרופי של דרום אסיה, מתאפיינת באקלים מתון, ללא חורף קר, ללא קיץ חם, גשמים רבים, מגוון עשיר של משאבים חקלאיים, בעלי חיים וצמחי בר. החווה נמצאת במרחק של 2 ק"מ בלבד מכביש פושיה 324 ומכביש שנאי המהיר, הכניסה והיציאה מצ'ואנג'ואו (מאחורי אוניברסיטת הואקיאו בצ'ואנג'ואו), עם תחבורה נוחה ויתרונות מיקום ייחודיים.
באמצעות מגוון אימונים גופניים, רפטינג, שייט, חציית עצים, אוכל "עשה זאת בעצמך", רכיבה על סוסים, גולף כפרי, מלחמת מדעי המחשב, ברביקיו, מסיבת מדורה, קמפינג באוהלים, אימונים חיצוניים, קטיף פירות, כתיבה דרך החוטים על ידי כל חברי הצוות וכו', אנו מבינים לעומק שאחדות היא כוח, צוות טוב צריך להיות בעל המאפיינים הבאים:
1. אחדות. אם קבוצה אינה מאוחדת, היא לעולם לא תצליח, זהו הגורם הבסיסי ביותר.
2. אמון, חברי הצוות צריכים לסמוך אחד על השני, הכרה הדדית. אנחנו לא יכולים לעצור את כל הצוות על ידי תלונות על דברים קטנים, אז אנחנו צריכים לסמוך יותר ולהתלונן פחות.
3. עזרו זה לזה. חברי הצוות צריכים לעזור זה לזה ולתמוך זה בזה. "אנשים בעלי דעה אחת, טאישן זזה". אם צוות מגובש, הוא יהיה צעד קרוב יותר להצלחה.
4. אחריות. חשוב מאוד גם שלצוות תהיה תחושת אחריות. כאשר לחבר צוות יש גורמים לא ודאיים, כל אחד צריך לקחת את האחריות שלו במקום להתחמק מאחריותו.
5. חדשנות. חדשנות היא מיומנות הכרחית לכל אחד בחברה של ימינו. אם צוות ימשיך לפעול לפי הכללים והקונפורמיזם בלי האומץ לחשוב מחוץ לקופסה, הצוות יתעלה על ידי אחרים.
העידוד של הצוות, הקשר הטוב, האווירה החמה... כל אלה יכולים להגביר את האומץ שלנו להתגבר על קשיים ואת הכוח להמשיך להתקדם, ולאפשר לנו לדעת כיצד לתקשר ולשתף פעולה עם אחרים בצורה טובה ויעילה יותר.
זמן פרסום: ינואר-05-2023